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Unser Buch

Theorie-Guide und Praxishandbuch für Purpose Driven Organizations

greenblock

Überblicksflug und Tauchgang für alle, die es wissen wollen

Wenn Sie Ihr Verständnis der Purpose Driven Organizations vertiefen wollen und lernen, wie Sie Unternehmen dorthin entwickeln – schnappen Sie sich das Buch!

Auf 330 Seiten entdecken Sie das theoretische Fundament agiler, sinnorientierter Organisation und verstehen die Modelle durch die Brille der Systemtheorie.
Sie lernen die 5 Disziplinen in ihrer konkreten Übersetzung auf den Unternehmensalltag kennen.

Sie lesen in vielen weiteren Pioniergeschichten, wie es andere Firmen gemacht haben – wie ihnen die Transformation in Richtung Sinn, Selbstorganisation und Agilität gelungen ist, wo sie gescheitert sind, was sie gelernt haben.

Eine große Toolbox dient Ihnen als Werkzeugkasten. Für jede der fünf Disziplinen finden Sie viele konkrete und sofort anwendbare Tools.

Pressematerial

Die Agentur BUCH CONTACT  unterstützt uns, „Purpose Driven Organizations“ in die Welt zu bringen. Melden Sie sich mit allen Presse-Anfragen oder wenn Sie ein Rezensionsexemplar möchten direkt bei BUCH CONTACT.

Rezensionen


„Das Kernthema des Buches: Purpose als Sinnorientierung und Basis für agile Veränderung, gibt mir sehr viele wertvolle Impulse für den Arbeitsalltag und zwar sofort!“

Manuel Fuehr, Radio Media Süd GmbH

„Es ist die logische Weiterentwicklung von Reinventing Organizations. Es ist eine Zusammenfassung von alldem, was wir in Organisationen erleben. Die Idee, dass daraus eine purpose driven world werden kann, finde ich einfach genial. Das macht so viel Mut, wie es weitergehen kann.“

Dr. Liselotte Zvacek, Organisationsberaterin

„In einem Rutsch hab ich’s gelesen – mit Vergnügen und Gewinn. Es ist superpraktisch für die Arbeit und für mich eine logische Fortsetzung von Reinventing Organizations!“

Thomas Böhm, Organisationsberater und Coach

„Das Buch ist der Hammer! – Es verbindet systemische Theorie mit konkreten Beispielen für den operativen Alltag.“

David M. Jeggle, Change Catalyst

„Ein wunderbares Buch – quasi ein Laloux 5.0! Ein superfassbares Konzept, das für die nächsten fünf bis zehn Jahre die Grundlage für Organisationsentwicklung darstellen wird.“

Dr. Bernhard Drumel, Companion for Trusting Organizations

„Die Idee mit den fünf Disziplinen finde ich genial!“

Heinz Jarmai, Senior Systemiker

„Die 5 Disziplinen finde ich sehr spannend, weil das Thema Purpose gerade omnipräsent wird, ohne dass es noch eine klare Vorstellung gibt, was in Organisationen damit gemeint wird. Das Buch schärft diesen Begriff und zeigt welche Aspekte wichtig sind.“

Dr. Lukas Zenk, Netzwerk- und Innovationsforscher

„Ich kann an die 5 Disziplinen emotional sehr gut andocken. Bin ganz begeistert! Gerade in komplexen Umfeldern ermöglichen sie das Entstehen von lebendigen, wirksamen Organisationen.“

Markus Plischke, Systemischer Berater

„Eine Bestärkung, zu spüren – Ja, Purpose ist unglaublich wichtig. Die empirischen Studien im Buch unterstützen das, indem sie zeigen, wie Purpose auch Leistungsfähigkeit steigert. Das ist sehr inspirierend!“

Pamina Haussecker, Organisationsentwicklerin

„Mich beindruckt, wie das Autorenteam die wirklich gelungen Beispiele von Sinn-orientierten Unternehmen mit praktischen Erfahrungen und fundierten systemtheoretischen Ansätzen koppelt und zugleich vor der Beliebigkeit der „Toolomanie“ warnt. Sehr hilfreich!“

Herbert Schober-Ehmer, Redmont Consulting Cluster